億聯以“創造IP通信價值，享受IP通信樂趣”為使命，專注于統一通信領域，立足于語音視頻技術、網絡通信技術、多媒體技術等領域的研究，由VoIP通信逐步擴展到統一通信，致力于成為全球領先的UC解決方案提供商，幫助更多企業建立云UC生態系統。
 

可持續發展:

億聯致力于推動社會可持續發展，將解決社會和環境問題融入企業的基因。通過持續的研發升級以及不斷完善的商業模式，推動企業的可持續發展經營，塑造負責任的企業形象。

利益相關方溝通:

與利益相關方保持溝通是億聯CSR的重要組成部分。億聯在運營過程中逐步建立與利益相關方常態的溝通渠道和機制。通過良好的溝通可以幫助億聯深入理解各方關注的重點與訴求，共同尋求應對社會和環境問題的最佳解決方案。

員工成長:

合理的職業發展路徑是員工成長的重要保障，公司建立了任職資格體系制度，提供了技術和管理兩條職業晉升通道，以適應員工不同的職業能力，為員工個人能力的發展提供制度保障。 配合任職資格體系，公司建立了健全的培訓體系，從新人入職培訓、常規業務培訓、骨干在職培訓、新主管培訓、管理層培訓等多個維度，幫助員工快速成長，以達到快速適應新崗位工作要求的目的。

員工溝通:

有效的內部溝通是企業穩健運營的保障，億聯建立的多維度的員工溝通機制，幫助員工各類訴求的有效傳遞。 通過企業內部刊物或雜志，集思廣益，與員工共同尋求億聯可持續發展的未來；通過自上而下的定期績效反饋，共同關注員工的成長需求以及能力發展瓶頸，并配套有效的績效提升機制，在員工職業技能提升方面扮演關鍵角色；通過同級部門間的定期的交流或會談，促進部門間的信息互動和交流；通過員工細分群體的集中交流反饋，確保公司自下而上的信息傳遞。

員工福利:

員工職業健康與安全:

公司設立了安全委會和安全小組，負責制定安全相關目標和行動計劃，定期組織安全培訓，檢查安全隱患，進行各種緊急突發事件的演練，如消防及災害演戲等，防范可能出現的安全風險。自公司創立以來，未發生重大安全事故及員工傷亡事件，得到社會各界的廣泛認可。 通過針對性的宣傳培訓、配備防護勞保用品、定期的員工體檢等手段，確保員工職業健康得到落實。

億聯致力于專注于統一通信領域，通過持續的產品創新，推動新技術的在產品的應用，推動低碳環保產品的研發，并關注不同國家和地區的個性化需求開發豐富的產品體系，通過持續增加的研發投入，推動經濟和社會的共同發展。

產品創新:

從產品設計端開始，在提升話機功能和客戶體驗的前提下：
? 所有產品均可使用POE供電，減少能耗;
? 尋求可降解材料代替不可回收物料，或在產品中增加可循環使用或可回收的材料的比重，以減少廢棄物料對環境的影響及污染；
? 設計研發低碳環保產品，降低能源消耗，從設計源頭減少對環境的不良影響；

產品質量與服務:

以“追求精品，產品讓客戶放心，服務讓客戶滿意”為宗旨，億聯致力于為全球客戶提供優質的產品和服務。

通過將有效的質量管理舉措融入到產品研發、生產及售后服務領域，提升產品質量，目前，公司產品已通過3C認證、美國FCC及歐盟CE認證等國際主流認證，表明公司產品已達到國際產品質量要求。

從工藝流程著手，優化布局，尋求可替代或有利于提高效率的工藝技術或方法，減少浪費，降低質量成本，產品生產環節嚴格遵守相應的法律法規及國際標準對有毒有害化學品的限制，保證生產過程的綠色加工與制造。

通過優質、快速的7/24小時全球范圍的技術支持服務，幫助全球客戶和企業取得成功。

利益相關方溝通:

與利益相關方保持溝通是億聯CSR的重要組成部分。億聯在運營過程中逐步建立與利益相關方常態的溝通渠道和機制。通過良好的溝通可以幫助億聯深入理解各方關注的重點與訴求，共同尋求應對社會和環境問題的最佳解決方案。

億聯致力于低碳環保和節能減排產品的開發，為減少對環境負面影響而努力，不斷研發和提供環境友好型產品。

從基礎設施方面減少能耗和廢棄物的排放。優化利用設施設備資源，用耗能低的設施替代高耗能設備；回收固廢，減少固廢產生，提高廢棄物的回收利用；定期維修辦公器材，延長使用壽命。

在建的億聯新辦公大樓，采用綠色節能材料等手段降低建筑物整體能耗，立志建成為低碳環保建筑。

億聯鼓勵供應商采用節能減排的新材料、新工藝生產零部件；和分包商一起從廠房設計布局、工藝流程等方面著手，尋求降低能耗和降低廢水、廢氣和廢棄固體排放的技術和方法生產產品，減少對環境的負面影響。

億聯致力于營造清廉的業務環境，推進商業活動中的反腐敗和反賄賂工作。依托公司的反腐敗制度，加強對易發生腐敗或賄賂的重點環節和重點部門的監督，杜絕個人通過不正常手段謀取利益或獲得業務利益。引導公司員工和利益相關方遵循公平競爭原則，抵制行賄受賄行為，樹立企業良好形象。